1. 완성에 도달하지 않고, 도중 어중간한 지점에서 만족한다.
2. 자신의 책임이라고 생각하지 않고, 다른 사람의 핑계를 댄다.
3. 더욱 좋게 하려는 것보다, 현상유지를 좋아한다.
4. 개인적인 것에만 주력하고, 업무를 중심으로 두지 않는다.
5. 자신의 특징을 구축하지 않는다. 또래와 견주어 이렇다 할 특징이 없다.
6. 생활 습관을 중시하지 않는다. 매일의 거듭됨에 가치를 두지 않는다.
7. 주어진 찬스에 올라타지 않는다. 하기 전에 겁을 낸다.
8. 결과물의 질에 고집하지 않는다.
9. 자신을 분석하지 않는다. 장단점을 물어도 대답하지 못한다.
10. 자극보다도, 평온을 추구한다. 변화에 약하다.
11. 행동보다도 사고를 우선으로 한다. 생각이 끝나도 행동하지 않는다.
12. 현재의 업무 진행 방법에 의문을 품지 않는다. 기존 답습이 옳다고 생각한다.
13. 팀에 공헌 하는 것 보다, 자신의 업무의 진척을 우선시한다.
14. 신뢰의 구축을 하지 않고, 눈 앞의 이익에 인간관계를 허물어버린다.
15. 상사와 신뢰 관계를 쌓지 않는다. 자신은 상사와 맞지 않는다고 느끼고 있다.
16. 트러블 해결이 서투르다. 문제에 맞서지 않고, 새로운 것의 창조야말로 가치있다고 생각하고 있다.
17. 타인이 움직임을 보고 나서 움직인다.
18. 대체안을 내지 않고 반론한다.
19. 스스로 결정하는 것을 매우 싫어한다. 책임을 지는 것을 꺼린다.
20. 도전과 곤란함을 혐오
21. 뒤돌아보지 않는다. 반성을 않는다.
22. 사과하지 않는다.
23. 자신의 가치를 높이려고 노력하지 않는다. 자신을 싸게 팔고 있다는 것을 알지 못한다.
24. 사람의 이야기를 듣지 않는다. 사람의 이야기를 바로 차단
25. 설명한다. 설명함을 SE니까 방법이 없다고 결론짓는다.
26. 자신은 옳고, 타인은 잘못되어 있다고 생각하고 있다.
27. 한번 말한 일을 뒤엎지 않는다. 고집한다.
28. 자신의 눈으로 확인하지 않는다. 우선 만들고 보지 않는다.
29. 헛되이 쓰는 시간을 그대로 둔다. 시간에 대해 개선하려고 하지 않는다.
30. 개인으로는 업무에 대해 생각하지 않는다. 작업 공간에서만 어제 있었던 문제를 떠올린다.
31. 전하는 방법을 모색하지 않는다.
32. 보이지 않는 속성을 보려고 하지 않는다. 예를 들어 사람의 정서가 효율에 미치는 영향을 생각하지 않는다
33. 몇번씩이나 조사하고 행동한다. 같은 것을 100회 조사한다. 적은 회수로는 결심하지 못한다.
34. 기록하지 않는다. 기록에서 측정하지 않는다.
35. 기억을 과신 한다.
36. 필요성 없는 일에서도 의심하지 않고 완성한다. 행하지 않아도 좋을지도 모른다는 가능성을 생각하지 않는다.
37. 목표를 갖지 않는다.
38. 타인을 신뢰하지 않는다. 자신을 신뢰한다.
39. 우선순위를 결정하지 않는다. 결정하지 않은 채로 진행한다.
40. 사실에 사로잡혀, 의견과 가설을 갖지 않는다.
41. 책을 읽지 않는다. 읽는 것을 까닭 없이 싫어한다.
42. position을 싫어한다. 책임을 꺼려한다.
43. 넓고 얕다.
44. 아래와 비교한다. 후배와 회사 동료만 만난다.
45. 좋게 될 가능성보다는, 나쁘게 되지 않을 가능성을 선택한다.
46. 의견의 일치를 소중히 한다. 의견의 불일치를 꺼려한다.
47. 미래의 찬스보다도, 지금의 안전 또는 과거의 영광에 매달린다.
48. 동질 의식을 가진다.